婁婧/文并圖
華北制藥黨委召開中心組學習會
發布時間：2012-02-23 00:00:00 來源： 編輯： 0次瀏覽
2月22日，華北制藥黨委召開中心組學習會，就如何落實解放思想、大膽創新、攻堅克難、實現華藥大發展進行專題探討。集團、股份領導班子成員參加了學習討論，相關部門負責人列席會議。
會議由華北制藥集團黨委副書記、工會主席王拉明主持。
集團公司董事、股份公司副總經理劉桂同做專題發言。他以制藥總廠翔實生動的案例，結合人員流動、節能降耗、機制創新等方面的實際工作，談了自己對解放思想的深刻認識。他認為，解放思想，領導必先行，統一認識才能形成合力；要在各項工作對標中提高理論水平和思想認識；要看到現狀的不足，滿足于現狀、滿足于習慣，就很難再去創新；要有理論和技術基礎、不能蠻干。
隨后，與會領導圍繞“解放思想、大膽創新”及劉桂同的專題發言進行了熱烈討論。大家一致認為，通過解放思想，創新機制，市場化精細化管理工作在制藥總廠、華民公司兩個試點單位已初見成效，具有一定的推廣價值。下一步，各單位應聯系自身實際，實施模擬市場、精細管理，以調動廣大基層職工的積極性，在各個車間、班組中實現自治性管理。
王拉明結合全省基礎建設年活動的開展就如何解放思想提出了三點建議。他說，解放思想，抓基層、抓基礎是華藥當前一項緊迫的工作，基礎不牢，華藥發展的大廈就難以蓋起蓋牢。而要抓好基層、抓好基礎，首先要眼睛向內看，做好精細化管理，練好內功。要強化市場化意識，千斤重擔大家挑，每人身上有指標。其次，要大膽管理，嚴格制度，不徇私情。以嚴格的管理塑造職工行為，調動職工的主動性、積極性。第三，要在各項改革中最大限度維護好職工利益。
與會人員還就省委組織部部長工作會議精神及省國資委系統宣傳思想文化工作會議精神進行了傳達學習，并就2011年度“巾幗建功”競賽活動情況評比結果進行了審議。
