近年來，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的楷模不計(jì)其數(shù)，但華北制藥金坦公司電氣儀表組組長齊名的成長成才，總感覺有些與眾不同。

上世紀(jì)70年代出生的齊名，入職時只有技校學(xué)歷。20多年一線維修崗位的鉆研和磨礪，練就了一身“真功夫”，不僅能馴服國際一流的洋設(shè)備，還成功對多個關(guān)鍵設(shè)備的功能進(jìn)行升級改造，令外國高級工程師嘆為觀止，成為名滿燕趙的“創(chuàng)新達(dá)人”。

 由此不禁令人發(fā)問：齊名的成長成才說明了什么？顛覆了什么？

百尺高臺，起于壘土。齊名今天成績的取得，絕非偶然。他對知識的渴求和投入，對鉆研技術(shù)的癡迷和勤奮，在如今人心浮躁的技工崗位，鮮有人企及；在患病化療期間，還能完成一項(xiàng)專利成果的構(gòu)思，其意志之堅(jiān)，更是令人敬畏！

任何人的成功，其背后都有主客觀因素發(fā)揮作用。齊名也不例外。他百折不撓的韌勁兒和不甘平庸的拼搏精神，讓他有機(jī)會領(lǐng)一時風(fēng)光之先。

事物的發(fā)展變化，又是內(nèi)外因共同作用的結(jié)果。齊名的成功，有他自身的努力，同時，華北制藥的平臺搭建、激勵機(jī)制以及“賽場選馬”的工作環(huán)境，也為齊名的技術(shù)創(chuàng)新提供了充分的營養(yǎng)，讓他在這片沃土上茁長成長、開枝散葉，從而卓爾不群。

反觀當(dāng)前有些年輕技術(shù)工人，因?yàn)閷W(xué)歷低，存在自卑心理，干事情心態(tài)浮躁，眼高手低，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情敷衍塞責(zé)，得過且過；工作上不講求職業(yè)操守，有利趨之，無利避之，當(dāng)一天和尚撞一天鐘……說到底，這其實(shí)是一個對職業(yè)和人生追求如何看待和對待的態(tài)度問題，也是國家和社會輿論值得關(guān)注和引導(dǎo)的問題。

職業(yè)本無高低貴賤之分，當(dāng)技術(shù)工人并不低人一等。德國外交部部長以自己兒子是名面包師向外賓炫耀，這說明，在歐洲發(fā)達(dá)國家，憑借自己的誠實(shí)勞動和創(chuàng)新才能為社會作出貢獻(xiàn)的人，會得到社會的普遍尊重。如今，齊名獲得全國“最美職工”的榮譽(yù)，同樣說明我們國家對通過自身努力實(shí)現(xiàn)人生價值理念的推崇。

讓“齊名們”成為國人在“逐夢”征程中的“明星”，還需要社會大眾從思想認(rèn)識上去正確對待。

一個人的經(jīng)歷不能重來，人生也不可假設(shè)。面對齊名這面“鏡子”，那些心無理想、無所追求的年輕人，是否該照照自己，找出差距，拿出行動，去做點(diǎn)無悔于青春、無愧于時代的事情？

從另一個角度講，讓職工忠誠于企業(yè)，也需要企業(yè)和職工的真情互動。企業(yè)真情關(guān)愛職工，職工自然愿把聰明才智奉獻(xiàn)給企業(yè)。齊名與華北制藥之間投桃報李的情誼，便是一個生動例證。

受人點(diǎn)滴之恩，當(dāng)涌泉相報。“第二次生命都是企業(yè)給的，我還有什么不可以奉獻(xiàn)？”齊名感恩于企業(yè)在他患病時的救命之恩，面對外界高薪誘惑，婉言謝絕，默默打造自己的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

受得了清苦，耐得住寂寞，癡于鉆研，樂于創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)。齊名這種懂得感恩，對單位無限忠誠的職業(yè)精神，不恰恰是眼下有些干部職工身上所稀缺的嗎？

齊名學(xué)歷不高，高技能令人嘆為觀止；齊名個子不高，但他的職業(yè)操守卻讓我們仰視！懂得感恩，有信念，有夢想，有追求，有擔(dān)當(dāng)，齊名用忠誠與堅(jiān)守，創(chuàng)新與奉獻(xiàn)傳遞著社會正能量，影響著他的團(tuán)隊(duì)和世俗；他的成長軌跡，向世人詮釋了低學(xué)歷通過后天努力，照樣事業(yè)有成；他的成才，顛覆了學(xué)歷、文憑與能力和水平之間存在必然聯(lián)系的社會認(rèn)知。

齊名的成長值得深思，齊名精神值得弘揚(yáng)。

《河北工人報》2014.04.28頭版頭條記者 王井堪