7月16日，華北制藥歡迎2012年新錄用高校畢業生暨2011年度優秀見習大學生表彰大會在華民公司隆重舉行。集團、股份領導王拉明、莊明峰、劉文富、魏青杰、佟杰以及相關職能部門負責人，各用人單位黨組織書記、勞資主管、受表彰優秀見習大學生及全體新錄用高校畢業生歡聚一堂，表彰先進、喜迎新職工。

集團黨委副書記、工會主席王拉明向新入職大學生們介紹了華藥的發展歷史和概況，并對新入職大學生提出要求：一要盡快適應和融入華藥的新環境，遵章守紀。盡快適應新角色，干好工作；二要忠誠企業、愛企如家。忠誠為先，業績為重，實現個人、企業“雙豐收”；三要勇擔責任、樂于奉獻。做一個有責任心和責任感的職工，敢挑重擔，樂于吃苦和奉獻；四要勤于學習，善于創新。把學習看作是生命的需要，向書本學，向老職工學，提高自己，創出新成果；五要提升素質，發展成才。要目標明確，要具備知識、技能、溝通和磋商能力，合作共事的能力，健康的體魄和良好的道德修養等條件，成為一名有能力、會處事、講團結、顧大局的有用人才。

集團黨委副書記、紀委書記莊明峰宣讀了《華藥集團黨委關于2011年度優秀見習大學生的表彰決定》，主席臺在座領導為2011年度優秀見習大學生頒獎。2011年度優秀見習大學生代表與2012年新錄用大學生代表分別作表態發言，表達了投身華藥發展的光榮與責任，以及建設華藥、獻身華藥的決心和信念。

集團黨委副書記、股份公司總經理劉文富以《提升素質 勇于擔當 為建設國內領先世界一流的現代化制藥強企做貢獻》為題，詳細講解了企業的競爭優勢和改革發展情況，特別是結合新入職大學生的思想、行為和職業發展，深刻分析了“五大不成熟特征”，并提出“六點期望”：即勤于學習、注重積累、把握機遇；認清自己、開發亮點、揚長避短；用心做事、愛崗敬業、崗位成才；甘于寂寞、腳踏實地、證明自己；懂得珍惜，甘于奉獻、體現價值；自我教育、平衡心態、提高素養。

大會由股份公司黨委副書記、工會主席、人力資源部（組織部）部長佟杰主持，他要求各用人單位要培育樹立科學的用人理念，為新員工搭好成長平臺；要重視新員工的接收工作，做好新員工的安置和分配工作；要堅持以人為本理念，全方位關心新員工的工作和生活。

隨后，年輕員工用一臺自編自演的文藝節目表達了對新同事的歡迎和入職企業的喜悅心情。手語歌曲《感恩的心》詮釋了職工感恩企業、回報企業的情懷；由5個職能部門和5個基層單位合演的原創快板《喜迎驕子唱贊歌》將華藥人歡迎新入職大學生的熱情表現得淋漓盡致；《小沈陽模仿秀》讓新職工在歡聲笑語中看到了華藥人的多才多藝；獨唱《天路》表達了華藥人不畏艱險勇攀高峰的勇氣與信心；舞蹈《幸福山歌》表達了華藥人對幸福的追求……在新入職員工合唱《我們年輕人有顆火熱的心》的昂揚歌曲聲中，大會圓滿結束。

權偉娜/文  靳燕輝/攝影