華北制藥2012年組織人力資源工作會
發(fā)布時間：2012-03-01 00:00:00 來源： 編輯： 0次瀏覽
強調(diào)要發(fā)揮組織優(yōu)勢，創(chuàng)新人才機制，
以強有力的組織人力資源工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展
2月29日，正值華藥上下全力奮進實現(xiàn)首季開門紅的關(guān)鍵時期，集團公司召開2012年組織人力資源工作會。本次會議是華北制藥重組以來首次召開的組織人力資源會議，旨在落實全省組織人才工作會議精神，按照省國資委的安排部署和集團公司黨委要求，圍繞“提質(zhì)量，增效益”中心工作，動員廣大黨員干部，以更加飽滿的工作熱情、更加高昂的革命斗志、更加嶄新的工作姿態(tài)，以強有力的組織人力資源工作助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展。會議以華藥十四屆一次職代會和黨委紀委工作會精神為指導(dǎo)，對2012年組織人力資源工作進行了安排部署。華藥領(lǐng)導(dǎo)王拉明、莊明峰、魏嶺、常志山、佟杰參加會議。
會議強調(diào)要緊緊圍繞“提質(zhì)量、增效益”中心工作，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，以強化基層組織建設(shè)為重點，以干部人才隊伍為抓手，以創(chuàng)新激勵機制為引擎，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展。
集團黨委常委、組織部（人力資源部）部長魏嶺首先做了組織人力資源工作報告。報告全面總結(jié)了2011年組織人力資源工作取得的各項成績，客觀分析了當前工作中存在的主要問題，并對2012年組織人力資源工作提出了具體要求。他說，做好新形勢下的組織人力資源工作，必須把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把積極活躍的人力資源轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展資源，把各類高端人才的競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展動力，把職工的智慧和力量凝聚成企業(yè)的整體合力，把組織人力資源工作貫穿于企業(yè)改革發(fā)展全過程。他用八個“新”字闡述了2012年組織人力資源工作的重要性，即要突出重點、統(tǒng)籌推進，組織人力資源工作取得新成績；融入中心，創(chuàng)建品牌，企業(yè)黨建工作要有新成果；以德為先，搭建平臺，干部隊伍要有新突破；抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新激勵，人才管理工作要有新局面；創(chuàng)新機制，強化考核，績效管理工作要有新進展；加強管控，提升效能，勞動用工管理要上新臺階；增強服務(wù)，強化保障，離退休管理工作要有新提高；強基固本，提高水平，自身隊伍素質(zhì)要有新提升。
集團公司黨委副書記、紀委書記莊明峰通報了近期各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體開展情況，并就下一步如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動做出安排部署。一是落實冀中能源集團工作部署，開展“提質(zhì)增效‘奪旗爭星’主題實踐活動”。二是進一步做好集團公司兩個重要會議，以及生產(chǎn)經(jīng)營、營銷物流、安全環(huán)保、質(zhì)量管理和今天組織人力資源等幾個專項會議精神的貫徹落實，要對照上述會議工作部署，再次完善、修訂本單位年度工作措施，把2012年的工作安排好、完成好。三是要抓好“1335黨建品牌工程”實施方案的分解落實，指導(dǎo)各基層單位制定好本單位的具體實施方案。
集團公司黨委副書記、工會主席王拉明在會上發(fā)表重要講話。他首先對各單位黨組織書記、人力資源工作主管和機關(guān)組織人力資源部門的同志長期以來對組織人力資源工作付出的辛苦表示衷心的感謝。就如何抓好組織人力資源工作，王拉明指出，要著重在管人、用人、服務(wù)人、激勵人上下功夫。他說，人力資源工作部門要堅持公平、公正的程序化、制度化管理，在企業(yè)中形成以制度管人的良好氛圍。要堅持科學(xué)、合理、公平、公正的用人原則，充分考慮人才的知識結(jié)構(gòu)和潛能，根據(jù)個人所長，適時安排調(diào)整不同的工作崗位。組織人力資源部門是掌握政策的要害部門，要始終堅持以人為本的工作原則，既要為職工講明政策，又要幫助廣大職工解決實際問題。組織人力資源部門要善于運用物質(zhì)手段、精神激勵的辦法，把華藥的人力工作做好,要讓職工感受到在團隊中實現(xiàn)自我價值的滿足感。
股份公司黨委副書記、組織（人力資源部）部長佟杰主持會議，并就如何貫徹落實好此次會議精神提出具體要求。他說，企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)的一切工作都要圍繞這一中心展開。當前和今后一個時期，各級黨組織、各級組織人力資源部門都要以強烈的責任意識和大局意識，自覺把組織人力資源工作放在華藥轉(zhuǎn)型升級的大局下進行謀劃。要以改革創(chuàng)新的精神，超前思考，抓好重點工作的落實。要強化效能意識，提高效率，保證各項工作任務(wù)的落實。
各直屬黨組織書記、副書記，集團、股份黨群部門、財務(wù)部門負責人，各單位人力資源主管、集團、股份組織人力資源部門工作人員參加會議。
婁婧/文并攝影
